…el prosieguo, sarà proprio il leit motiv della seconda contestazione relativa al terzo licenziamento disciplinare). Non ci sarebbe altro da dire, perché è estremamente difficile (se non impossibile) s…...
…rdine: a- accertare e dichiarare la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conse…...
…izione ai diversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenu…...
…a a parlare, da un lato, di notevole inadempimento degli obblighi contrattuali (per il licenziamento disciplinare) e , dall' altro, di ragioni inerenti all' attività produttiva, all' organizzazione de…...
…rativa in provincia di Torino ed il relativo rapporto di lavoro è cessato a seguito di licenziamento disciplinare. Sia la predetta documentazione che le deduzioni non sono state oggetto di puntuale co…...
… superamento del periodo di comporto e non lo ha fatto. In generale , a differenza del licenziamento disciplinare, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto non vi è un principio di im…...
…si il 28.8.15, la lunga ingiustificata assenza che avrebbe linearmente giustificato un licenziamento disciplinare ex art.32 CCNL di settore. Sotto diverso profilo è agevole osservare che sono risultat…...
…ntenza del Tribunale di Modena n. 470 / 17.11.2017, avente ad oggetto: impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 13.2.2018, promossa da: H.XXXXXXX S.r.…...
…à fisica allo svolgimento delle mansioni per cui è stato assunto ovvero, in subordine, licenziamento disciplinare". Nella specie, il licenziamento veniva giustificato dall' assoluta inidoneità del lav…...
